Skip to main content

Інсайдерів і АУТСАЙДЕРИ

інсайдерів і АУТСАЙДЕРИ
(insiders and outsiders) Ті, хто в даний час працює (інсайдери), і ті, хто не працює (аутсайдери). Ця різниця використовується для того, щоб сприяти поясненню стійкості безробіття в багатьох країнах. Заробітна плата і умови праці визначаються шляхом проведення або неформальних переговорів, або переговорів про укладення колективних договорів (collective bargaining) між профспілками і роботодавцями. Представники робочих дуже енергійно захищають робочі місця зайнятих в даний час - інсайдерів - і менш енергійно - надання вакансій для потенційно зайнятих - аутсайдерів. Сторона, що захищає інтереси працюючих, дуже зацікавлена ​​в тому, щоб не занадто підвищувати заробітну плату або витрати на зміну умов праці, так як це ускладнює конкуренцію роботодавців за збереження своїх позицій на ринках, оскільки втрата останніх може привести до втрати робочих місць. У меншій мірі вона готова погоджуватися на такий рівень заробітної плати і такі умови праці, які сприяли б достроково високим прибуткам і стимулювали б роботодавців розширювати виробництво, створюючи робочі місця для нових робітників. Вважається, що домінуючий вплив інсайдерів на переговорах про укладення колективних договорів допомагає знайти пояснення, чому в багатьох країнах безробіття носить такий стійкий характер.

Економіка. Тлумачний словник. - М.: "ИНФРА-М", Видавництво "Всесвіт". Дж. Блек. Загальна редакція: д. Е. н. Осадча І. М.. 2000.


Економічний словник. 2000.